Job
description
1.
bekerja sama
dengan para anggota manajemen lainnya dalam menentukan kebutuhan-kebutuhan
latihan karyawan.
2.
Melakukan
riset tentag metode latihan yang paling efektif.
3.
Mempersiapkan
bahan-bahan latihan yang diperlukan.
4.
Mengembangkan
berbagai prosedur evaluasi pelaihan.
5.
Menjelaskan
kepada anggota lainnya tentang teknik-teknik pengajaran yang efektif.
6.
Bila perlu
dan memenuhi syarat, bertindak sebagai instruktur dalam kursus-kursus latihan
karyawan
7. Menentukan instruktur dan para pelaksana
program latihan.
8. Mengusulkan program-rogram latihan yang diperlukan.
9. Meminta fasilitas yang dibutuhan untuk penyelenggara
latihan.
10. Dengan persetujuan direktur, meminta jadwal program
latihan.
Job Description
1. Pendidikan
sarjana psikologi, berjiwa pemimpin, mempunyai kemampuan untuk menganalisa dan
mengetahui apa saja kebutuhan para peserta training.
2.
Pengalaman : 2 tahun sebagai trainner.
3.
Persyaratan fisisk: Keseatan baik untuk melakukan
pekrjaan, mempunyai stamina dan daya tahan cukup untuk melaksnakan tugas-tugas
berat.
4.
Persyaratan mental: Memiliki inisiatif dan kreatif,
dapat mengambil keputusan yang secara cepat, mampu menganalisis dan membuat
sintesa berbagai informasi yang abstrak.
5.
Mampu berkounikasi baik secara vertikal maupun
horizontal, secara lisan dan tertulis dalam organisasi perusahaan.
6. Kondisi
kerja: Baik, 80% di lapangan.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar